photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Mission Vous aurez la responsabilité opérationnelle de la gestion des ressources humaines de 2 sites d'environ 50 salariés : - Gestion administrative des dossiers du personnel (suivi VM, dossiers mutuelle, formation,...). - Gestion des embauches : établissements des contrats et formalités d'embauche diverses (mutuelle, visite médicale, intégration et suivi période d'essai). - Gestion des départs : SDTC. - Gestion des recrutements : annonces, tri, entretiens. - Gestion des temps de travail et contrôle des heures : Suivi des compteurs d'annualisation. - Saisie des éléments variables de paie, contrôle des paies et refacturation diverses associées. - Support managérial aux chefs de service : accompagner les Managers dans la gestion et le développement de leurs équipes et être leur interlocuteur aux quotidiens sur toutes les questions RH - Développer la marque employeur (réseaux, écoles...) ainsi que les parcours d'intégration, - Participer au déploiement du plan de formation et aux actions de fidélisation des collaborateurs (évolution, montée en compétence, mobilité...) - Être le garant de l'application du droit du travail et des deux conventions collectives ( propreté[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un départ, Altopictus recherche activement un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour son siège social situé à Bayonne (64). Sous la supervision de la Responsable Administrative et Financière, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines assurera la gestion administrative du personnel, le conseil et le support aux collaborateurs, le suivi et l'analyse des données RH, la mise en œuvre de la politique de la formation et le recrutement. Véritable RH de proximité, le poste implique une présence régulière (1 à 2 fois/an) sur le terrain et au sein des différentes agences, afin de bien connaître les équipes, comprendre les problématiques opérationnelles, participer aux recrutements in situ et constituer un appui direct et structurant pour les équipes opérationnelles. Missions : > Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines en autonomie, en coordination avec la Responsable Administrative et Financière en coordination avec la Responsable Administrative et Financière, référente sur les sujets RH ; > Piloter le processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, organisation et participation aux entretiens) ; > Rédiger et suivre les contrats de travail,[...]

Ressources supplémentaires